12、配合完成政府各部门的检查准备和接待工作，如卫生保健检查、教委年检等。
4、具有一定的英语沟通能。
汇报对象：
杨浦高端国际园园长
8000-10000元/月
9. 完成集团领导安排的其他工作。
6、身体健康，富有激情，有高度的责任感，具备全局意识，富有原则性。
汇报对象：上海区域总园长
年薪18-24万。
8、遵守公司各项管理制度，完成上司交办的各项工作任务。
7、有筹办国际幼儿园开园经验及丰富资源者优先。
汇报对象：上海区域总园长
| 岗位 | 人数 | 薪资区间 | 到岗时间 |
| 园长 | 1 | 面议 | 5月1日 |
| 主班 | 3 | 5月10日 | |
| 配班 | 3 | 6月10日 | |
| 外教 | 1 | 8月1日 | |
| 科学教师 | 1 | 7月1日 | |
| 保育员 | 3 | 8月1日 | |
| 出纳 | 1 | 7月1日 | |
| 保健医 | 1 | 8月1日 | |
| 保洁 | 1 | 8月1日 | |
| 保安 | 1 | 8月1日 | |
| 厨师 | 1 | 8月1日 | |
| 厨工 | 1 | 8月1日 |
| 岗位 | 人数 | 要求 |
| 课程研发主管 | 1人 |
职位要求： 1、 硕士研究生以上学历；有5年以上教育相关工作经验； 2、 理科或教育学相关专业毕业，有国外学习经历或理科教学经验优先考虑； 3、有相关教育经验，或有教材编写，课件制作经验者优先； 4、热爱教育行业，具有高度的工作热情、及责任感。 5、英语写作和口头表达能力强，普通话标准； 6、工作积极、主动，善于沟通合作，学习能力强。 岗位职责： 1、负责科学教育课程的需求分析、素材的整理，并制定切实可行的课程体系和方案； 2、负责各类课程讲义及PPT的制作； 3、能根据市场发展及公司需求，编制相应课程； 4. 配合教师的相关培训工作； 5. 部分英文的翻译工作。 |
| 产品工程师 | 1人 |
岗位职责： 1、负责实验室机械设备、电子设备、控制系统及实验室环境搭建的整体解决方案； 2、制定产品研发计划，包括产品目标，技术，系统，信息规范，日程安排，资金等信息； 3、负责跟踪公司现有产品线及产品组合的市场反馈，负责引领相关产品团队根据市场需要进行调整，对产品线的销售表现负责； 4、制定实施计划，建立沟通计划，确定需要初步或补充资源； 5、确定，审查，或选择供应商或顾问，以满足产品开发需要； 6、监视或跟踪产品开发过程中的成本和交付； 7、与产品开发利益相关者或供应商进行谈判，以获得资源或材料； 8、组织产品开发团队完成项目任务，保证产品研发的完成时间和完成质量。 任职条件： 1、建筑环境与设备、计算机、自动化、测控技术与仪器、通讯工程、软件工程等相关专业，本科以上学历，相关行业从业5年以上； 2、持有产品经理职业资格证书、NPDP或项目管理师（PMP）等相关证书； 3、具有物联网行业从业经验或项目管理2年以上工作经验； 4、熟悉电子设备及机械设备，具有深刻的理解和实践经验； 5、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力，良好的管理、组织和协调能力； 6、具备良好的数据与竞争对手分析能力，文档写作能力和产品原型表现能力； 7、卓越的逻辑思维与分析能力，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验。 |
| 人事行政专员 | 1人 |
岗位职责： 人事工作： 1、协助员工招聘、面试、录用、解聘等相关手续； 2、建立员工档案，及时更新员工信息，签定劳动合同及劳务协议，及时按员工合同到期情况办理续约手续； 3、每月底负责员工考勤统计，按公司绩效考核制度协助绩效考核工作开展； 4、协助策划组织员工活动及福利发放。 行政工作： 1、 负责新员工入职用品准备、办公用品订购并发放、办公室环境管理，并对各类供应商做好费用结算工作； 2、 负责公司固定资产采购、入库和日常管理； 3、 组织召开公司周例会并撰写会议纪要； 4、 负责管理各类行政的资料，包括不限于证照、合同、重要文件的整理归档； 5、 协助领导完成团队建设的前期筹划、组织与开展工作； 6、 负责行政前台接待工作。 应聘条件： 1、专科以上学历，人力资源管理、行政管理类相关专业毕业，英文流利者优先考虑； 2、一年以上人事行政工作经验，熟悉网络招聘渠道； 3、沟通能力强，执行能力强，有毅力，乐观开朗，熟悉国家相关劳动法律、法规； 4、有强烈的责任感及敬业精神，工作细致认真。 工作地址： 北京市顺义区空港融慧园18A号一层 |
| 廊坊艾思坦儿童教育学院招聘岗位 | ||||||
| 类别 | 部门 | 岗位 | 人数 | 薪资区间 | 到岗时间 | 要求 |
| 学院层面 | 学院办 | 院长 | 1 | 面议 | 2018.6 |
经验丰富，当地广泛人脉资源，有较强的资源整合能力 |
| 办公室主任 | 1 | 2018.7 | 相关管理专业，具备一定的公关能力 | |||
| 招生办 | 招生主任 | 1 | 2018.5 | 市场营销相关专业，可开发招生渠道和学生资源 | ||
| 招生专员 | 1 | 2018.6 | 学前教育相关领域 | |||
| 后 勤 部 | 后勤主任 | 1 | 2018.7 | |||
| 财务 | 1 | 2018.8 | ||||
| 出纳 | 1 | 2018.8 | ||||
| 保健医 | 1 | 2018.9 | ||||
| 厨师 | 3 | 2018.9 | ||||
| 库管 | 1 | 2018.9 | ||||
| 学院下属国际幼儿园 | 园长室 | 执行园长 | 1 | 2018.6 | 主抓教学业务，有国际学校工作背景者优先 | |
| 保教 | 双语教师 | 4 | 2018.7-8 | 熟练口语，特长突出者优先 | ||
| 配班教师 | 4 | 2018.8 | ||||
| 外教 | 2 | 长期 | ||||
| 保育员 | 4 | 2018.9 | ||||
| 儿童之家教师 | 2 | 2018.8 | ||||
| 学院下属儿童培训中心 | 培训部 | 培训主任 | 1 | 2018.9 | ||
| 培训专员 | 0 | |||||
| 学院下属儿童游乐中心 | 儿童培训部 | 培训主任 | 1 | 2018.6 | ||
| 教务专员 | 1 | 2018.8 | ||||
| 儿童游乐部 | 引导员 | 4 | 2018.8 | |||
岗位职责：
1.按照教学要求完成幼儿教学工作；
2.协助外教完成教学工作；
3.教室及教具的维护和管理；
4.负责教室环境布置、重大活动及课程教材准备工作；
5.协助外教进行学生评估报告及日常家长翻译沟通工作；
6.参与各类教学教研活动。
任职要求：
1.持有幼儿教师资格证；
2.三年以上幼儿教学工作经验，熟悉幼儿年龄特点；
3.具有美工、音乐或舞蹈类特长；
4.性格开朗，热爱幼儿；
5.具有良好的英语基础，能进行日常交流；
6.富有爱心，具有责任感；
7.良好的沟通能力及团队合作精神；
8.具备国际幼儿园工作经验者优先。
岗位职责：
1、 负责部门日常行政事务处理，负责来访的接待、商务随行；
2、 负责上级主管要求的各类会议、活动的组织协调，列席会议或活动，记录并完成纪要下发，同时负责文档管理和信息维护；
3、 对上级主管安排的各项工作进行督促、检查、落实；
4、 负责上级主管行程、会务等工作安排，接待公司重要客户并安排相关商务宴请；
5、 完成上级主管交办的其他任务和各种应急事务的处理。
任职资格:
1、本科以上学历，二年以上同岗位工作经验，有教育行业或集团化工作经验者优先考虑，应届毕业生优异者亦可考虑；
2、具备优秀的沟通及书面表达能力，英语良好，能出色的完成上述工作职责，能适应出差；
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3、熟练使用办公软件，良好的组织沟通协调能力，工作细致认真，谨慎细心，条理性强。
职位信息：
1、 协助校长全面贯彻执行党的教育方针，按照教学计划，教学大纲和教材的要求，妥善安排学校的教学工作，做好教学质量管理，努力提高教学质量；
2、 负责组织管理全校教学工作，负责选配各科教研组长和各班班主任，根据教师的专长和业务能力分配教学任务；
3、 领导各科教研组，制定工作计划，开展教研活动，组织教师学习教学大纲，钻研教材，改进教学方法，提高课堂教学质量。
4、 领导班主任制订工作计划，定期召开班主任会议，研究学生的思想品德、行为习惯和改进教育方法，检查学生操行评定，负责学生奖惩工作，指导上好思想品德课和班会课，指导学校少先队工作，搞好学校、家庭、社会三结合教育；
5、 深入教学第一线。掌握各科教学进度，深入课堂听课。检查教学效果，摸索教学规律，提高教学管理水平；
6、 协助校长做好教师思想政治工作，负责安排教师的文化业务进修，总结推广教师的先进经验，提高教师的业务水平和教学能力；
7、 负责组织管理学生的体育卫生工作，全面关心学生身心健康发展，注意调整学生的学习负担，并配合总务处做好学生生活指导工作；
8、 负责管理教务行政工作，包括：校内外活动时间的安排，招生、编班及学生学籍管理，教师的考勤、考绩与业务档案管理，以及教导处所属图书馆、阅览室、仪器室、实验室等机构及其专兼职人员的管理等。
任职要求
1、遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德；
2、本科及以上学历，教育教学管理相关专业背景，具备三年以上同岗位管理经验，有国际学校教导经验者优先；
3、有较强地教学组织管理能力，良好地人际协调和沟通能力，服务意识强，工作认真负责，热情、细心；善于时间管理，注重结果，注重效率。
岗位职责：
1、 负责学校招生方案制定及实施，加强与招生主管部门的联系与配合，严格执行上级有关招生的政策，实现年度招生目标计划；
2、 负责学校招生规划和年度招生计划的编制与上报；
3、 负责生源调查，了解和掌握生源分布和质量，为有针对性招生提供详实资料，提前做好招生预测，为学校制定招生计划提供依据，巩固和扩展生源基地；
4、 负责招生宣传和招生渠道管理，按招生计划编辑与设计招生章程、招生简章等宣传资料，多渠道宣传，扩大对外品牌宣传与影响，树立良好口碑；
5、 负责组织、协调招生咨询宣传工作，有计划、有力度地深入做好招生咨询工作，保证生源质量。负责考生和家长的日常咨询、接待工作，做好信息管理与维护，定期回访与追踪。
6、 负责招生日常文件的起草、打印、收发；做好招生录取工作的数据统计、分析、研究和材料整理工作，做好招生工作总结；
7、 做好迎新生入学的协调工作，包括新生入学资格的个案审查、优秀新生奖学金的评定、招生遗留问题的解释及处理工作；负责新生入学后各方信息搜集、反馈以及学生家长回访等后期工作；
8、 负责招生工作的整体把控和招生人员培训与管理工作，定期监督检查各项招生政策、制度的落实和执行；
9、 负责招生联络工作，加强校际合作。
任职要求：
1、 遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德；
2、 具有本科及以上学历，有同岗位工作经验，背景优秀者年龄可适当放宽，有国际学校招生经验者优先；
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3、 具备一定的市场推广和销售能力、团队管理能力、沟通与协调能力强，反应敏锐，气质沉稳。